Benefit:

1. Tunjangan dan Insentif; Dapatkan komisi, reward, dan insentif yang kompetitif sesuai dengan pencapaian kinerja.
2. Jaminan Kesehatan; Fasilitas BPJS Kesehatan.
3. Karir yang Cerah; Peluang pengembangan karir hingga level manajerial dengan jalur cepat (fast track) untuk mempercepat kemajuan karir Anda.
4. Pengembangan Diri; Kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan profesional.

Kualifikasi:

Persyaratan Umum:

• Usia maksimal 35 tahun.
•  Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan terkait.

Keahlian:

1. Pengalaman kerja diutamakan, namun fresh graduate juga dipersilakan melamar.
2. Kemampuan kepemimpinan yang kuat.
3. Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
4. Kemampuan bekerja sama dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.
5. Berorientasi pada hasil dan perhatian terhadap detail.

Deskripsi Pekerjaan:

Kepemimpinan:

• Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target dengan efektif dan efisien.
• Menginspirasi dan memotivasi tim untuk hasil yang optimal.
• Menetapkan tujuan yang jelas dan menyusun rencana tindakan untuk mencapainya.

Perencanaan dan Strategi:

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kinerja tim dan mencapai target divisi.
• Mengidentifikasi peluang dan tantangan serta merumuskan rencana strategis.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk menetapkan tujuan jangka panjang dan pendek.

Monitoring dan Evaluasi:

• Memantau kinerja tim secara terus-menerus dan memastikan aktivitas sesuai standar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, serta memberikan umpan balik konstruktif.
• Menyusun laporan kinerja dan merekomendasikan perbaikan serta solusi atas kendala yang dihadapi.

Pengembangan Tim:

• Melakukan pelatihan, pembinaan, dan coaching untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja anggota tim.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengatur sesi pelatihan yang sesuai.
• Mendorong pengembangan profesional dan memastikan akses ke sumber daya yang diperlukan.

Pelaksanaan Tugas:

• Menjalankan tugas operasional sehari-hari sesuai prosedur perusahaan (SOP).
• Mengelola sumber daya, anggaran, dan waktu secara efisien untuk memenuhi target dan tenggat waktu.
• Memastikan kegiatan tim mematuhi kebijakan dan regulasi perusahaan.

Posisi yang Tersedia:

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. MARKETING, pilih MT Marketing

• Tugas Utama: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Memimpin tim marketing dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai target pemasaran.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. ACCOUNTING, pilih MT Accounting

• Tugas Utama: Mengelola dan memantau aktivitas akuntansi sehari-hari, termasuk pembuatan laporan keuangan, rekonsiliasi akun, dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. COLLECTION, pilih MT Collection

• Tugas Utama: Mengelola proses penagihan piutang perusahaan, berkoordinasi dengan pelanggan untuk memastikan pembayaran tepat waktu, dan menyelesaikan masalah terkait piutang.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. CREDIT, pilih MT Credit

• Tugas Utama: Menilai dan memproses aplikasi kredit, mengelola risiko kredit, serta memastikan bahwa kebijakan kredit perusahaan diikuti dan memberikan keputusan kredit yang tepat.

Informasi Tambahan:

• Gaji: Rp 3.500.000,-/UMK setempat hingga Rp 7.000.000,-
• Penempatan: Berdasarkan domisili saat ini, di satu kabupaten/kota/provinsi.
• Tunjangan Kos untuk penempatan luar kota sesuai ketentuan

Segera ajukan lamaran Anda sebelum tanggal 30 November 2024.